स्वीडिश पेंशन प्रणाली पर आधारित है, एक तीन स्तंभ प्रणाली है । सुधार के अंत में नब्बे के दशक में, सिस्टम एक सा लग सकता है पहली बार में भ्रामक है । यहाँ है एक संक्षिप्त परिचय करने के लिए मदद से आप बाहर है । से पहले, स्वीडिश पेंशन प्रणाली पर आधारित था एक दो स्तंभ प्रणाली: एक पेंशन की गारंटी और एक आय से संबंधितमें में एक क्रॉस-पार्टी में आम सहमति, एक सुधार पैकेज पर सहमति जताई थी. नई प्रणाली अब है के आधार पर एक तीन स्तंभ प्रणाली: के दौरान अपने काम कर जीवन. सोलह का योगदान हो जाएगा सीधे मोड़ा करने के लिए वर्तमान पेंशनरों, जबकि. पांच में जाना होगा अपने प्रीमियम फंड को पेंशन की गारंटी प्रदान करता है एक न्यूनतम पेंशन के साथ व्यक्तियों के लिए कम पेंशन एंटाइटेलमेंट या कोई आय है. इसे प्राप्त करने के लिए आपको करना होगा में रहता है स्वीडन के लिए तीन वर्ष की एक न्यूनतम है, जबकि अर्हता प्राप्त करने के लिए पूर्ण गारंटी पेंशन, आप की आवश्यकता कम से कम चालीस साल के लिए निवास. यह देय है से साल की उम्र आय से संबंधित पेंशन से तैयार की है अपने सभी आय अपने जीवनकाल के दौरान वर्ष की उम्र से है. आप शुरू कर सकते हैं प्राप्त आय से संबंधित पेंशन से साल की उम्र है, लेकिन अधिक आप योगदान, उच्च अपने पेंशन हो जाएगा. सामाजिक बीमा के रूप में लाभ, बीमार छोड़, या बेरोजगारी लाभ, कर रहे हैं के रूप में गिना योगदान है । साल समर्पित करने के लिए बच्चों की परवरिश, सैन्य सेवा और अध्ययन भी प्रदान पेंशन एंटाइटेलमेंट है. इस पेंशन अनुक्रमित है करने के लिए औसत वेतन वृद्धि. यदि आप केवल एक या दो साल की पेंशन एंटाइटेलमेंट स्वीडन में आप कर सकते हैं अपनी पेंशन स्थानांतरण अंक से एक और यूरोपीय संघ के देश या के साथ देशों से जो स्वीडन में एक सम्मेलन है । के दौरान अपने काम के जीवन. पांच के अपने योगदान में जाने के लिए एक प्रीमियम फंड की अपनी पसंद है । वहाँ के बारे में पांच सौ अलग-अलग धनराशि के साथ अलग-अलग रिटर्न.
यदि आप नहीं चुनते हैं एक प्रीमियम फंड, पैसा जाना होगा प्रीमियम में बचत कोष के भीतर राष्ट्रीय स्वीडिश फंड है, जो है द्वारा प्रबंधित सातवें कोष के बोर्ड.
विवाहित जोड़ों के हस्तांतरण कर सकते हैं अपने हकों के लिए । क्योंकि सार्वजनिक पेंशन एक छत है, कई उच्च आय अर्जक कम प्राप्त की तुलना में वे सकता है, के रूप में योगदान कर रहे हैं यह भी छाया हुआ है । इस प्रकार, कई लोगों को बाहर ले एक अनुपूरक व्यावसायिक पेंशन. कुछ कंपनियों में इन कर रहे हैं यहां तक कि सहमति व्यक्त की सामूहिक समझौते द्वारा, नियोक्ता के साथ योगदान. पांच के प्रत्येक व्यक्ति की आय के प्रति उनके अनुपूरक व्यावसायिक पेंशन. यह सलाह दी जाती है में शामिल होने के लिए इस तरह के एक योजना है. के कार्यकर्ताओं द्वारा कवर कर रहे हैं या तो एक समूह या एक व्यक्ति की योजना है । जब एक कंपनी में शामिल होने से पूछो, अपने व्यापार संघ यदि एक सामान्य व्यावसायिक पेंशन योजना में मौजूद है अपने कंपनी. से पहले, स्वीडिश पेंशन प्रणाली पर आधारित था एक दो स्तंभ प्रणाली: एक पेंशन की गारंटी और एक आय से संबंधित. में में एक क्रॉस-पार्टी में आम सहमति, एक सुधार पैकेज पर सहमति जताई थी. नई प्रणाली अब है के आधार पर एक तीन स्तंभ प्रणाली: के दौरान अपने काम कर जीवन. से अपनी आय में जाना होगा पेंशन प्रणाली सोलह का योगदान हो जाएगा सीधे मोड़ा करने के लिए वर्तमान पेंशनरों, जबकि. पांच में जाना होगा अपने प्रीमियम फंड को पेंशन की गारंटी प्रदान करता है एक न्यूनतम पेंशन के साथ व्यक्तियों के लिए कम पेंशन एंटाइटेलमेंट या कोई आय है. इसे प्राप्त करने के लिए आपको करना होगा में रहता है स्वीडन के लिए तीन वर्ष की एक न्यूनतम है, जबकि अर्हता प्राप्त करने के लिए पूर्ण गारंटी पेंशन, आप की आवश्यकता कम से कम चालीस साल के लिए निवास. यह देय है से साल की उम्र आय से संबंधित पेंशन से तैयार की है अपने सभी आय अपने जीवनकाल के दौरान वर्ष की उम्र से है. आप शुरू कर सकते हैं प्राप्त आय से संबंधित पेंशन से साल की उम्र है, लेकिन अधिक आप योगदान, उच्च अपने पेंशन हो जाएगा. सामाजिक बीमा के रूप में लाभ, बीमार छोड़, या बेरोजगारी लाभ, कर रहे हैं के रूप में गिना योगदान है । साल समर्पित करने के लिए बच्चों की परवरिश, सैन्य सेवा और अध्ययन भी प्रदान पेंशन एंटाइटेलमेंट है. इस पेंशन अनुक्रमित है करने के लिए औसत वेतन वृद्धि. यदि आप केवल एक या दो साल की पेंशन एंटाइटेलमेंट स्वीडन में आप कर सकते हैं अपनी पेंशन स्थानांतरण अंक से एक और यूरोपीय संघ के देश या के साथ देशों से जो स्वीडन में एक सम्मेलन है । के दौरान अपने काम के जीवन.
के अपने योगदान में जाने के लिए एक प्रीमियम फंड की अपनी पसंद है । वहाँ के बारे में पांच सौ अलग-अलग धनराशि के साथ अलग-अलग रिटर्न.
यदि आप नहीं चुनते हैं एक प्रीमियम फंड, पैसा जाना होगा प्रीमियम में बचत निधि के भीतर राष्ट्रीय स्वीडिश फंड है, जो है द्वारा प्रबंधित सातवें कोष के बोर्ड. विवाहित जोड़ों के हस्तांतरण कर सकते हैं अपने हकों के लिए । क्योंकि सार्वजनिक पेंशन एक छत है, कई उच्च आय अर्जक कम प्राप्त की तुलना में वे सकता है, के रूप में योगदान कर रहे हैं यह भी छाया हुआ है । इस प्रकार, कई लोगों को बाहर ले एक अनुपूरक व्यावसायिक पेंशन. कुछ कंपनियों में इन कर रहे हैं यहां तक कि सहमति व्यक्त की सामूहिक समझौते द्वारा, नियोक्ता के साथ योगदान. के प्रत्येक व्यक्ति की आय के प्रति उनके अनुपूरक व्यावसायिक पेंशन. यह सलाह दी जाती है में शामिल होने के लिए इस तरह के एक योजना है. के कार्यकर्ताओं द्वारा कवर कर रहे हैं या तो एक समूह या एक व्यक्ति की योजना है । जब एक कंपनी में शामिल होने से पूछो, अपने व्यापार संघ यदि एक सामान्य व्यावसायिक पेंशन योजना में मौजूद है अपने कंपनी.
