अनुकूलित वेतन के साथ संयुक्त एक अच्छी टीम है और कॉर्पोरेट संस्कृति की सबसे मूल्यवान पहलुओं को प्रभावित है कि कर्मचारी संतुष्टि है । मज़ा पर काम महत्वपूर्ण है, क्योंकि हम खर्च हमारे जीवन का एक तिहाई काम कर रहा है । एक हास्य टीम में एक असाधारण तरीके से करने के लिए कैसे तनाव के खिलाफ लड़ाई और कैसे पुनर्भरण के लिए ऊर्जा कर्मचारियों मुठभेड़, जो लोगों की एक विविध मिश्रण के मामले में उम्र, उत्पत्ति और जातीयता, पितृत्व और शारीरिक विकलांग पर अपने वर्तमान कार्यस्थल में कम पूर्वाग्रहों और अधिक कर रहे हैं खोलने के लिए स्वीकार कर रहे हैं जो उन लोगों से अलग उन्हें कार्यस्थल अनुभव विविधता के साथ मदद करता है नीचे बाधाओं को तोड़नेजो अनुभव उन लोगों की विविधता के लिए सम्मान के साथ अपने साथी कर्मचारियों को कर रहे हैं अप करने के लिए दो बार के रूप में मिलनसार और खुले सम्मान के साथ करने के लिए एक सकारात्मक धारणा के हाशिए के समूहों की तुलना में काम करने के लिए कर्मचारियों को जो नहीं है एक ही कार्यस्थल विविधता है । यह पुष्टि की गई थी में सभी नौ देशों में भाग लिया है कि अंतरराष्ट्रीय विविधता का अध्ययन.
